Groupe Parité

Le groupe Parité femmes-hommes a, depuis 2020, un rôle d’observatoire et de veille des mesures mises en place au niveau national et international. Il a pour objectif de formuler des réflexions et des recommandations, et de mettre en place des actions, permettant d’améliorer la parité et l’égalité entre les membres d’ISTerre, en concertation avec l’équipe de direction. Le groupe tient également un rôle d’interlocuteur dans les situations où la parité F/H est mise à mal, et peut servir d’intermédiaire avec les instances de l’Université Grenoble Alpes.

Qui sommes nous ?

Notre groupe est composé de membres d’ISTerre, appartenant à différentes équipes de recherche et services techniques, d’observation ou administratif. Au sein du groupe Parité, nous accueillons tout·e salarié·e du laboratoire intéressé·e par des questions liées à la parité et aux discriminations de genre, sans distinction de genre, statut ou âge.

Rejoindre nous

Les membres du groupe sont : Anne-Sarah Amblard, Julia de Sigoyer, Véronique Dansereau, Paula Dörfler, Laetitia Drumare, François Faure, Stéphane Garambois, Blandine Gardonio, Éric Lewin, Théa Ragon, Anne Replumaz, Anne Socquet, Delphine Tisserand.

Pour quoi faire ?

Comment remédier concrètement aux inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes, à notre niveau, au laboratoire ? Notre objectif est de sensibiliser, observer les inégalités, et proposer des actions pour réussir, ensemble, à promouvoir le bien-être au travail et éradiquer les freins de carrière dûs au genre.

Depuis avril 2020, nous mettons en place des actions (séminaires, cafés, enquêtes..) et des campagnes de sensibilisation. En prenant conscience de nos biais et en adoptant le point de vue de l’autre, nous aspirons à améliorer et promouvoir les carrières des femmes et des hommes de l’unité, sans plafond de verre ni obstacles à l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle – le tout dans un esprit de convivialité. Un beau défi !

Notre mission se limite, pour l’instant, à la question des discriminations de genre, et en particulier aux questions de parité. Pour des questions, signalements ou remarques concernant des situations de VSSH (Violences Sexistes et Sexuelles et Harcèlement), nous pouvons servir d’interlocuteurs et vous invitons à consulter notre page.

Nous pourrons élargir notre portée pour nous intéresser à l’ensemble des discriminations si de nouvelles et nouveaux membres motivé(es) nous rejoignent. Bien que le terme "parité" renvoie à une conception binaire du genre, nous souhaitons inclure dans nos réflexions les personnes dont l’identité de genre ne s’inscrit pas dans la norme binaire.